弟弟受伤了工伤怎么办

发生工伤后的处理步骤：
第一步，及时送医治疗。
用人单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。
若单位未申请，工伤职工近亲属等可在1年内申请，申请时备好劳动关系证明、诊断证明等材料。
第二步，认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，鉴定结果是享受伤残待遇依据。
第三步，按认定和鉴定结果享受工伤待遇，如报销费用、领补助金等。
单位缴了工伤保险，费用大多基金出；
没缴则单位承担。

案情回顾:

小胡在工作时发生工伤，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小胡的近亲属小何得知后，决定自己准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，在1年内为小胡申请工伤认定。认定为工伤且伤情稳定后，小胡进行了劳动能力鉴定。然而，用人单位认为部分费用不应由其承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，小何的做法符合法律要求。
2、经劳动能力鉴定后，小胡可依法享受相应工伤待遇。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担，所以该用人单位应按规定承担相应费用。