律师解析:
以下是
工伤认定书的领取流程:
1.认定决定出具:
社会保险行政部门自受理
工伤认定申请之日起60日内,会作出工伤认定决定,然后出具《认定
工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2.送达方式:
若认定为工伤,有以下几种送达方式。
直接送达:
社保部门会把工伤认定书直接送到用人单位、工伤职工或者其
近亲属手中。
邮寄送达:
通过挂号信等形式,将
认定书寄给相关方。
公告送达:
当受送达人下落不明,或其他送达方式都行不通时,会采用公告送达,经过一定期限就视为送达。
3.领取要求:
通常情况下,用人单位或工伤职工本人要携带有效
身份证件,到社会保险行政部门指定的地点领取工伤认定书。
如果本人无法亲自领取,委托他人代领,代领人除携带自己的有效身份证件外,还需要有
授权委托书等相关手续。
整个工伤认定书的领取有严格的流程和规定,相关人员要按要求操作,以顺利拿到认定书。
案情回顾:小朱在工作中受伤,向社会保险行政部门
申请工伤认定。60日后,社会保险行政部门作出工伤认定决定并出具《认定工伤决定书》。用人单位认为应采用直接送达方式让其领取认定书,而小朱觉得自己工作忙,希望通过邮寄送达。双方就工伤认定书的领取方式产生争议。
案情分析:1、根据规定,社会保险行政部门作出工伤认定决定后,有直接送达、邮寄送达、公告送达等多种送达方式。本案中社会保险行政部门可根据实际情况选择合适方式。
2、若用人单位和工伤职工就领取方式有分歧,不影响认定书的效力。一般来说,用人单位或工伤职工本人携带有效身份证件可前往指定地点领取,委托他人代领需有授权手续。
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