工伤认定时效中止的规定有哪些

工伤认定时效中止的相关规定如下：
适用情形
1.特殊原因阻碍申请：
职工由于不可抗力等特殊因素，不能在规定时效内申请工伤认定。
不可抗力指像地震、洪水等自然灾害，或是战争这类不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。
例如，发生地震后交通瘫痪，职工无法及时前往相关部门申请工伤认定。
2.符合民诉法规定情形：
出现《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定的情形之一，也会导致时效中止。
比如一方当事人死亡，需等继承人决定是否参加诉讼；
当事人丧失诉讼行为能力，还未确定法定代理人；
法人或其他组织终止，未确定权利义务承受人；
当事人因不可抗拒事由不能参加诉讼；
案件审理要以另一案结果为依据，而另一案未审结等情况。
法律效果
当中止时效的原因消除后，工伤认定申请时效期间会继续计算。
以不可抗力耽误申请时效为例，等不可抗力因素消除，剩余的申请时效接着计算。
比如因洪水耽误了10天申请时间，洪水退去后，原来剩余的申请时效继续起算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，本应在规定时效内申请工伤认定。但期间遭遇地震这一不可抗力事件，导致其无法在规定时间提出申请。同时，小朱在后续处理工伤认定事宜时，另一关联案件正在审理，而本案需以该案件审理结果为依据。小朱所在单位认为小朱超过规定时效申请，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据规定，职工因不可抗力等特殊原因无法在规定时效内申请工伤认定的，时效可中止。小朱遭遇地震这一不可抗力事件，符合时效中止情形。
2、本案需以另一案审理结果为依据，且另一案尚未审结，属于《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定的中止情形。从中止时效的原因消除之日起，工伤认定申请时效期间继续计算，小朱的申请应被受理。