单位买工伤保险可以全部赔偿吗

1.工伤保险赔偿并非单位独自承担
工伤保险采用社会统筹模式，由用人单位负责缴纳工伤保险费，职工无需缴费。
当职工遭遇工伤，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，相关费用将从工伤保险基金支付。
像职工工伤的医疗费用、一次性伤残补助金等都在基金支付范围内。
2.单位承担的责任
职工在停工留薪期内，其工资福利待遇由单位支付，以保障职工在此期间的生活。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么在此期间职工应享受的工伤待遇等都需由单位支付。
对于五级、六级伤残职工，如果难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴。
总之，单位购买工伤保险后，赔偿并非全部由单位承担，而是依据规定，由单位和工伤保险基金共同分担。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作中不幸受伤被认定为工伤。公司已为其缴纳工伤保险，但小朱认为工伤后的所有赔偿都应由公司承担，公司则称工伤保险实行社会统筹，部分赔偿应从工伤保险基金支付。双方就赔偿责任主体产生争议。

案情分析:

1、工伤保险实行社会统筹，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴费。符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用，如职工工伤的医疗费用、一次性伤残补助金等，从工伤保险基金支付，并非全部由单位承担。
2、单位也有一定责任，职工停工留薪期内工资福利待遇由单位支付；若单位未依法缴纳工伤保险费，此期间工伤待遇等由单位支付；五级、六级伤残职工难以安排工作的，单位按月发伤残津贴。所以赔偿按规定由单位和基金分担。