工伤认定书下来后要公司盖章的吗

1.工伤认定书下来，无需公司盖章。
社保行政部门作出认定后出具的相关文书，自作出之日起即具法律效力。
2.职工被认定工伤后，后续申请鉴定、理赔时，部分材料可能需公司盖章。
若公司拒绝，职工可通过劳动仲裁维权。
3.若公司未担责，职工可凭工伤认定书等材料，要求公司支付其应承担的费用。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，社会保险行政部门作出工伤认定，出具了《认定工伤决定书》。公司却认为该决定书需公司盖章才有效，拒绝配合小朱后续申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇理赔环节需盖章的材料。小朱与公司沟通无果，双方就决定书是否需公司盖章以及公司是否应配合盖章产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，社会保险行政部门作出的工伤认定决定自作出之日起就具有法律效力，无需用人单位盖章确认，所以公司认为需盖章才有效的观点不成立。
2、若公司拒绝在后续环节盖章配合，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。若公司未按规定承担相应责任，小朱可凭借工伤认定书等材料，要求公司支付应由其承担的费用。