七级工伤待遇有哪些

七级工伤可享受以下待遇：
1.一次性伤残补助金，为13个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金，标准由各地定，按解除或终止劳动关系时当地上年度职工月均工资计发。
3.一次性伤残就业补助金，各省规定不同，也按当地上年度职工月均工资计发。
4.停工留薪期工资，治疗期间单位按月发原工资福利。
5.符合规定的医疗费、康复治疗费，从工伤保险基金支付。
6.经确认的辅助器具费，也由基金支付。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为七级工伤。治疗结束后，小朱与单位就工伤待遇问题产生争议。单位认为只需支付一次性伤残补助金和停工留薪期工资，而小朱则要求按照规定获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、康复治疗费、辅助器具费等全部待遇。双方协商无果，小朱决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，七级工伤待遇包含多项内容。一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付，小朱这两项主张合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发；符合条件的医疗费、康复治疗费、辅助器具费应从工伤保险基金支付，小朱要求单位支付这部分费用合理合法。