在单位食堂吃早饭时不慎摔倒算工伤吗

1.在单位食堂吃早饭摔倒，通常能认定为工伤。
因为吃早饭是工作前必要生理准备，属与工作有关的预备性工作，且食堂是工作场所合理延伸。
2.想认定工伤，要向当地社保部门提出申请，并按要求交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
3.若社保部门认定符合工伤，员工就能依法享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在单位食堂吃早饭时不慎摔倒，导致腿部受伤。小朱认为自己应认定为工伤，可单位却觉得这不属于工伤范围，双方因此产生争议。小朱希望能获得工伤赔偿，而单位态度模糊，小朱遂打算申请工伤认定。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在单位食堂吃早饭，是为接下来的工作进行必要的生理准备，属于从事与工作有关的预备性工作，且单位食堂属于工作场所的合理延伸，所以小朱符合认定工伤的条件。
2、若要认定工伤，小朱需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。若社会保险行政部门认定符合工伤情形，小朱可依法享受工伤保险待遇。