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老板拿走工资不发农民工咋办

时间:2025.06.16 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1392人
律师解析:
1.遇到拖欠工资,可先与老板沟通,指出其行为违法,要求限期支付。
2.协商无果,向当地劳动监察部门投诉,他们有权责令老板改正并罚款。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备好劳动合同等能证明劳动关系工资数额的证据
若老板不履行仲裁结果,可申请法院强制执行
4.恶意拖欠情节严重的,会被追究刑事责任,要积极维权拿到工资。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工受雇于某工地老板。工程结束后,老板却迟迟不支付他们的工资。小朱等人找到老板协商,要求支付工资,老板却以各种理由推诿。小朱等人不知该如何维护自己的权益,于是向专业人士咨询解决办法。

案情分析:

1、小朱等人可再次与老板协商,明确告知其拖欠工资行为违法,并要求限期支付工资。若协商不成,他们可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令老板改正并处以罚款。
2、他们也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有强制执行力,若老板仍不支付,可向法院申请强制执行。另外,若老板恶意拖欠工资且情节严重,可追究其刑事责任。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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