提供劳务者受害责任纠纷应该怎么起诉

1.确定适格被告：
在提供劳务者受害责任纠纷起诉时，关键是找出接受劳务的一方作为被告。
2.准备起诉状：
要清晰写明原告与被告的具体信息，明确诉讼请求，像赔偿医疗费、误工费等各项具体项目及金额。
详细阐述事实与理由，说明劳务关系及事故发生情况。
3.收集证据：
收集劳务关系证明，比如合同、工作记录等；
准备事故发生经过的证据，像证人证言、监控视频等；
整理就医诊断及费用凭证。
4.递交起诉材料：
向有管辖权的法院递交起诉状及证据。
5.等待法院安排：
法院受理后，会安排开庭审理。
6.参与庭审：
审理中双方要陈述事实、举证质证。
7.等待判决：
法院依据审理情况作出判决。
8.上诉途径：
若对判决不服，可在规定期限内上诉至上级法院。
整个诉讼过程务必严格遵循法定程序，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小何受雇于小李提供劳务，工作中受伤。小何欲起诉小李索赔，但不确定小李是否为适格被告。之后，小何写起诉状时在赔偿金额和阐述事实理由方面遇到难题。收集证据时，劳务合同丢失，工作记录也不完整，事故现场监控视频因设备故障无法调取。小何仍坚持向法院递交材料起诉，等待后续处理。

案情分析:

1、确定适格被告是此类纠纷起诉的关键，本案中小何需确认小李是否为接受劳务一方，若不是，被告主体不适格。
2、起诉状应清晰明确，小何需准确写明原被告信息、诉讼请求及事实理由，否则可能影响诉讼进程。
3、证据收集要充分，小何虽遇到困难，但仍需尽力收集能证明劳务关系、事故经过及医疗费用的证据，以便在庭审中维护自身权益。