腰椎轻微压缩性骨折工伤赔偿多少

1.腰椎轻微压缩性骨折的工伤赔偿额，需结合具体情况确定。
先得做工伤认定，再进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，不同等级赔偿不同。
2.赔偿项目有：
医疗费按实际费用赔；
停工留薪期工资待遇不变；
评定伤残后有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。
3.解除劳动关系时，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各省自定。
所以要走完认定和鉴定流程，结合实际算赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中不慎受伤，经诊断为腰椎轻微压缩性骨折。小朱要求单位给予工伤赔偿，但单位认为赔偿数额过高，双方就赔偿数额产生争议。小朱认为应获得较高赔偿，而单位则觉得需按严格标准来定。

案情分析:

1、根据法律规定，确定工伤赔偿数额需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以明确伤残等级，不同伤残等级赔偿不同。小朱需完成这两个流程来确定自己的伤残等级。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，若评定伤残还有一次性伤残补助金等。如评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若小朱与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。所以小朱的赔偿数额需结合实际情况和认定鉴定结果来计算。