律师解析:
1.
工伤赔偿协议未履行,通常向被告住所地
法院起诉。
若协议约定的
管辖法院符合规定,就按约定来。
2.劳动
合同履行地和用人单位所在地不同的
工伤赔偿纠纷,也能由劳动合同履行地法院管辖。
3.
劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖,方便
诉讼与查明事实。
遇到这种情况,要结合实际确定
起诉法院。
案情回顾:小朱在工作中受伤,与公司达成工伤赔偿协议。然而,公司却未按协议履行
赔偿义务。小朱欲通过法律途径解决,公司认为应向其住所地法院起诉,而小朱觉得可以在劳动合同履行地法院起诉,双方就管辖法院产生争议。
案情分析:1、一般情况下,工伤赔偿协议不履行向被告住所地人
民法院起诉。若协议约定了符合法律规定的管辖法院,则按约定确定管辖。此案例中未提及协议有
约定管辖法院的情况。
2、因本案属于劳动合同履行地与用人单位所在地不一致的工伤赔偿纠纷,且
劳动者与用人单位在履行
劳动合同过程中发生的
纠纷属于劳动争议,劳动争议案件可由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,所以小朱既可以向公司住所地法院起诉,也可以向劳动合同履行地法院起诉,这样规定便于
当事人诉讼及法院查明事实。
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