工伤鉴定咋赔偿

1.先确定工伤等级，按劳动能力鉴定委员会的结论来定。
赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
2.赔偿分情况承担，工伤保险基金支付医疗费、康复费等，用人单位支付停工工资福利。
若单位没缴工伤保险，单位担责。
3.职工和单位有赔偿争议，可协商、调解、仲裁或诉讼。
要及时收集保存医疗记录等证据保障权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定确定了工伤等级。工伤保险基金和用人单位应按规定承担赔偿责任，其中医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由用人单位支付。然而，小朱所在单位未为其缴纳工伤保险，且在赔偿问题上与小朱产生争议，单位拒绝承担全部赔偿责任。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿需先确定工伤等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。
2、由于小朱单位未缴纳工伤保险，按照规定所有赔偿责任应由单位承担。小朱与单位就赔偿产生争议，可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼解决，同时小朱需及时收集保存好医疗记录、劳动关系证明等相关证据，以保障自身权益。