律师解析:
1.无名指断一截
赔偿金额需依具体情况定,通常含
医疗费、
误工费等。
构成
伤残的,还有
残疾赔偿金。
2.确定
赔偿先明确责任方,他人
侵权则对方担责,
工伤走
工伤赔偿程序。
3.要做
伤残鉴定确定等级,这是算赔偿的重要依据,不同等级赔偿差异大。
4.赔偿综合实际费用、收入及当地经济算。
建议先鉴定、收集票据,与责任方协商,协商不成可
诉讼。
案情回顾:小许在工作时,右手无名指不慎被机器切断一截且未能接上。小许认为这是工作原因导致,应由单位承担
赔偿责任。但单位觉得小许自身操作可能存在失误,不应由单位全额赔偿。双方就赔偿责任和赔偿金额产生争议,小许不知该如何确定合理的赔偿金额。
案情分析:1、确定赔偿需先明确责任方,此次事件若认定为工伤,小许可走工伤赔偿程序;若单位能证明小许自身存在重大过错,责任分担可能有所不同。
2、需进行伤残鉴定以确定
伤残等级,这是计算残疾赔偿金等赔偿项目的重要依据。赔偿项目一般包含医疗费、误工费、
护理费、
交通费、营养费等,若构成伤残还有残疾赔偿金等。赔偿金额要根据实际支出费用、小许收入状况、当地经济水平等综合计算。建议小许先做伤残鉴定,收集好相关费用票据,再与单位协商赔偿;协商不成,可通过诉讼解决。
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