农民工在工地受伤如何走法律程序

1.受伤后立即就医，保留好病历、诊断证明、费用清单等医疗凭证。
2.确认劳动关系，有合同直接证明，没合同可用工资记录、工作证、考勤记录等证明。
3.在规定时间内向单位所在地社保部门申请工伤认定，提交劳动关系证明和诊断证明等。
4.认定工伤后，由鉴定委员会评定伤残等级。
5.按鉴定结果向单位和保险基金索赔，单位没缴保险则全赔。
协商不成可仲裁，不服仲裁可起诉。

案情回顾:

小许是一名农民工，在工地工作时不慎受伤。受伤后小许及时就医并保留了病历等医疗凭证。但用人单位以未签订劳动合同为由，否认与小许存在劳动关系，拒绝承担赔偿责任。小许则拿出工资支付记录、工作证等，证明与单位存在事实劳动关系。双方就赔偿事宜僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，农民工在工地受伤，应先确定劳动关系。小许虽无劳动合同，但工资支付记录、工作证等可证明事实劳动关系，用人单位不能以无合同为由否认责任。
2、小许需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，并提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定评定伤残等级。若单位未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任。双方协商不成，小许可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。