工伤事故赔偿款如何分配

1.丧葬补助金用于支付丧葬费用。
2.供养亲属抚恤金给予依靠因工死亡职工生活、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金等，原则参照遗产分配，优先照顾与死者共同生活、经济依赖度高的近亲属。
先扣除实际支出，剩余由配偶、子女、父母平均分配。
4.特殊情况，如继承人困难或尽主要扶养义务，可多分或照顾。
5.赔偿款分配可协商，协商不成可诉讼，由法院判定。

案情回顾:

小许因工伤不幸离世，留下一次性工亡补助金等赔偿款。小许的配偶小丽、父母主张平均分配赔偿款，但小许和小丽的孩子小胡还未成年，无独立生活能力。小丽认为小胡应多分一部分赔偿款，双方就赔偿款分配产生争议，无法协商一致，遂决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、丧葬补助金应用于支付小许的丧葬事宜。供养亲属抚恤金应给予由小许生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，本案中小胡符合条件。
2、一次性工亡补助金等原则上参照遗产分配方式，但应先扣除丧葬费用、已支付的供养亲属抚恤金等实际支出部分。剩余部分由法定第一顺序继承人小丽、小胡、小许父母按人数平均分配。不过小胡未成年，生活上对小许经济依赖程度高，属于特殊情况，在分配时应适当予以照顾，多分一部分赔偿款。最终分配结果将由法院依据实际情况公平合理判定。