律师解析:
1.手指受伤
赔偿数额需综合考量。
先做
伤残鉴定,明确
伤残等级。
2.若属
工伤,
八级伤残可获11个月本人
工资的
一次性伤残补助金。
合同期满或本人提出解约,单位还需支付一次性工伤医疗与就业
补助金,标准由地方定。
3.若是
人身损害,八级伤残
残疾赔偿金按当地收入标准算20年,老人有相应递减。
此外还有
医疗费等多项赔偿,要依具体情况核算。
案情回顾:小许在工作中手指受伤,治疗结束后,小许要求单位给予赔偿。单位认为应按工伤赔偿,但对赔偿数额与小许存在分歧。小许则觉得应按人身
损害赔偿计算数额,双方就赔偿方式及数额争执不下。
案情分析:1、手指受伤赔偿数额需综合多因素确定,首先要进行伤残鉴定确定伤残等级。若认定为工伤,如八级伤残,大概赔偿11个月本人工资的一次性伤残补助金;
劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
2、若是人身损害,八级伤残残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,且六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,此外还包括医疗费、
误工费、
护理费等多项赔偿项目,需根据具体案件详细核算。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。