员工食堂就餐摔伤属于工伤吗

1.员工在食堂就餐摔伤，是否认定工伤要具体分析。
在工作时间和场所内，因工作受伤可认定工伤。
2.正常就餐时间，因食堂管理问题如地面湿滑致摔伤，可申请认定工伤，食堂算工作场所合理延伸，就餐是工作必要环节。
3.若因自身打闹、故意行为或自身不慎摔倒，认定工伤可能较难。
4.认定工伤需先向单位申请，由社保部门调查后决定。

案情回顾:

小许是某单位员工，在单位食堂就餐时不慎摔倒受伤。小许认为食堂地面湿滑，是食堂管理不善导致自己摔伤，应认定为工伤。但单位则觉得是小许自己走路不小心才摔倒的，不属于工伤。双方因此产生争议，小许决定向单位提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。食堂属于工作场所的合理延伸，就餐是维持正常工作状态的必要环节。若因食堂管理不善如地面湿滑等原因导致员工摔伤，可主张认定工伤。
2、若食堂设施设备正常，是员工自身不慎摔倒，或者是员工自身打闹、故意行为导致摔伤，认定工伤可能存在困难。最终需由社会保险行政部门根据调查核实情况作出是否属于工伤的认定决定。