工伤骨折不住院了有没有工资

1.工伤骨折即便不住院，也能在停工留薪期拿工资。
按规定，因工受伤暂停工作治疗，这段时间单位得按月照发工资福利。
2.停工留薪期通常不超12个月，伤情严重经鉴定可适当延长，不过最多再延12个月。
评残后，就按规定享受伤残待遇了。
3.受伤后要及时跟单位报告，要求支付停工工资。
若单位拒绝，可走劳动仲裁等法律途径维权。

案情回顾:

小许在工作时不慎骨折，因伤势不严重未住院治疗。小许向公司提出在养伤期间应享有工资，认为这属于停工留薪期。但公司以小许未住院为由，拒绝支付其养伤期间工资。小许认为公司做法不合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，且并未规定必须住院才享有此待遇，所以小许虽未住院，也应享有停工留薪期工资。
2、若公司拒绝支付，小许可及时向单位报告工伤情况并要求支付停工留薪期工资，若单位仍拒绝，小许可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。