劳务过程中死亡的赔偿标准是啥

1.丧葬补助金：
按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：
给因工死亡职工生前养的没劳动能力的亲属，按职工本人工资比例发。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%。
3.一次性工亡补助金：
是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿要结合当地情况定。
可先和单位协商，不行就仲裁或诉讼。

案情回顾:

小许受雇于某单位从事劳务工作。一次劳务过程中，小许不幸死亡。小许家中有配偶小丽和年迈的父母。用人单位认为应按其内部规定赔偿，而小许家属认为应按法定标准赔偿，双方就赔偿标准和数额产生争议，协商未能达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，在劳务过程中死亡，赔偿包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、具体赔偿数额要结合当地实际情况如统筹地区工资标准等确定。本案中用人单位按内部规定赔偿不符合法定标准，小许家属可与用人单位进一步协商，若协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决赔偿问题。