拖欠工资起诉强制执行能要回来吗

1.起诉拖欠工资后申请强制执行，多数情况能拿回工资。
胜诉后单位不付工资，劳动者可申请强制执行。
2.法院会采取查询、冻结账户，查封、扣押财产等措施。
只要单位有财产，就能强制其支付。
3.若单位无财产，执行会有困难。
但发现新财产线索，劳动者可随时申请恢复执行，维护自身权益。

案情回顾:

小许在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小许多次索要无果后，将公司起诉至法院并胜诉。然而公司并未按照判决支付工资，小许于是向法院申请强制执行。公司表示自己无财产可供执行，小许认为公司是故意转移财产逃避执行，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，胜诉后若用人单位不履行判决支付工资，劳动者可依法申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨用人单位账户资金，查封、扣押其财产等执行措施。
2、若用人单位确实无财产可供执行，会导致执行暂时困难，但劳动者一旦发现其有新的财产线索，可随时申请恢复执行。所以只要通过合法有效的法律途径，借助强制执行手段，工资大多能得以追回，维护劳动者合法权益。