9级伤残赔付多少

1.9级伤残赔付数额要综合多种因素来定，常见赔偿项目包含伤残补助金、伤残津贴等。
2.伤残补助金按本人9个月工资算，解除劳动合同的话，可能还有一次性工伤医疗和就业补助金，各地标准不同。
像广东，前者是2个月本人工资，后者是8个月。
3.赔偿总额是上述三项相加，计算时要明确本人工资标准，参考当地上年度职工月均工资。
4.想准确算出赔付数额，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为9级伤残。小何认为公司应按其主张的较高工资标准计算赔偿数额，而公司则认为应按实际发放工资来计算。双方就9级伤残赔付数额产生争议，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准也存在分歧，小何不知具体该如何计算赔偿总额。

案情分析:

1、9级伤残的赔偿项目一般有伤残补助金、伤残津贴等，伤残补助金标准为本人9个月工资。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因地区而异，如广东一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
2、赔偿总额是伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金之和。计算时需明确本人工资标准，还要考虑当地上年度职工月平均工资等因素。小何可咨询当地劳动保障部门或专业律师准确计算赔付数额。