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工地讨薪打官司需要准备些什么材料

时间:2025.05.30 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1263人
律师解析:
工地讨薪打官司,准备材料很关键:
一是主体资格证明,如劳动合同工资条、工作证,证明和单位有劳动关系
二是劳动争议仲裁申请书,写清仲裁请求与事实理由,比如要回欠薪经济补偿
三是证据材料,考勤记录、工作照、工友证言,证明工作情况和工资数。
四是加班证据,有加班情况就要提供。
五是身份证明,带好身份证等有效证件。
六是收集单位工商登记信息。
材料充分真实,能增加胜诉几率,保障权益。

案情回顾:

小何在某工地工作后,用人单位拖欠其工资。小何决定通过打官司讨薪,但他不清楚需要准备哪些材料。他咨询了一些工友,大家说法不一,有的说准备劳动合同就行,有的说还得有考勤记录。小何陷入困惑,不知如何是好。

案情分析:

1、小何打官司讨薪首先需准备主体资格证明,如劳动合同、工资支付凭证、工作证等,以此证明与用人单位存在劳动关系,这是维权的基础。
2、要撰写劳动争议仲裁申请书,明确仲裁请求,如支付拖欠工资、经济补偿等,并详细陈述事实和理由。
3、应收集证据材料,像考勤记录、工作照片、工友证言等,用以佐证工作情况和工资数额。若有加班情况,还需提供加班相关证据。
4、准备好身份证明,如身份证等有效证件,同时收集用人单位的工商登记信息等资料。只有材料准备充分、真实,才能增强胜诉几率,保障自身合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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