工伤认定书出来后怎么拿到钱

1.确认工伤等级，这决定赔偿金额多少。
2.和单位协商赔偿，若达成一致，单位按标准付款。
3.协商不成，可申请劳动仲裁，准备合同、认定书、费用清单等材料，仲裁委审理后出裁决书。
4.对仲裁结果不满，可起诉至法院，判决生效后可强制执行。
赔偿项目有医疗费、工资等，依情况而定。
按程序走能保障权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤，工伤认定书已出具。之后小何与用人单位就赔偿事宜产生争议。小何认为应按较高工伤等级计算赔偿数额，而用人单位认为等级没那么高，双方协商未能达成一致。小何遂准备材料申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小何对其不服，决定向法院起诉。

案情分析:

1、工伤认定后，确认工伤等级是确定赔偿数额的关键，小何与用人单位因对工伤等级看法不同产生争议，这种争议影响赔偿数额。
2、协商不成时申请劳动仲裁是合法途径，小何按要求准备了劳动合同、工伤认定书、医疗费用清单等材料。若对仲裁结果不服，向法院起诉也是符合法律规定的救济方式。待法院判决生效后，可通过强制执行程序要求用人单位支付包含医疗费、停工留薪期工资等在内的赔偿款。整个过程小何需严格按法律程序进行，以保障自身合法权益。