员工出车祸死了算工伤吗

1.员工出车祸死亡是否为工伤，要具体情况具体分析。
依据相关法规，上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害可认定工伤。
2.需明确事故责任划分，员工负同等、次要或无责可认定，如正常下班被闯红灯车辆撞亡；
若自身严重违规负主责或全责则不算。
3.还需符合合理上下班时间和路线等条件。
认定工伤后，近亲属可享丧葬补助等工伤保险待遇。

案情回顾:

小何是一名公司员工。一天下班后，小何在回家途中遭遇车祸不幸身亡。事故发生后，其家属要求公司认定小何为工伤。然而，公司认为小何在事故中可能负主要责任，不应认定为工伤。双方就小何是否属于工伤产生了争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以需确定此次事故的责任划分，若小何承担同等责任、次要责任或无责任，则可认定为工伤；若小何负主要责任甚至全部责任，则不算工伤。
2、除责任划分外，还需判断是否在合理的上下班时间和合理路线。若小何满足这些条件且被认定为工伤，其近亲属可按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。