律师解析:
1.先和对方协商,指出
拖欠劳务款属
违约行为,要求限期支付。
2.协商不成,发
催款函
固定证据,写明欠款金额、劳务内容、支付期限等,保留送达凭证。
3.若问题依旧,按
合同仲裁条款
申请仲裁或直接
起诉。
诉讼要备好合同、结算凭证等
证据,请求支付劳务款、利息并让对方承担
诉讼费。
4.
判决生效后对方不履行,可
申请强制执行,法院会采取措施促其支付。
合法维权很重要。
案情回顾:小朱为小丽提供劳务服务,双方签订了
劳务合同。
劳务完成后,小丽却拖欠劳务款迟迟未付。
小朱多次与小丽协商,明确指出其拖欠行为构成违约,要求限期支付,但小丽以各种理由推脱。
小朱发送催款函,详细说明了欠款金额、劳务内容和支付期限等信息,可小丽依旧未支付。
小朱遂决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:1、在本案中,小丽拖欠劳务款的行为构成违约。
小朱首先尝试与小丽协商解决,这是合理合法的维权第一步。
当协商无果后,小朱发送催款函固定证据,做法正确。
2、若协商和催款函都无法解决问题,小朱可依据合同中的
仲裁条款申请仲裁,或直接
向法院提起诉讼。
诉讼时,小朱准备好的合同、劳务结算凭证、工作记录等相关证据,可作为支持其诉求的依据。
若法院判决小丽支付劳务款及相应利息并承担
诉讼费用,而小丽不履行判决,小朱可申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结等措施促使小丽履行支付义务。
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