申请工伤待遇赔偿仲裁流程是啥

1.确认劳动关系：
有劳动合同可直接证明，无合同则先通过劳动争议仲裁确认。
2.准备材料：
准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
3.提交申请：
向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，写明请求、事实与理由。
4.参加庭审：
仲裁委受理后开庭，双方可委托代理人，进行举证、质证。
5.裁决与诉讼：
对裁决不服可起诉。
注意一年仲裁时效，按规定流程保障权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作时受伤，想申请工伤待遇赔偿仲裁。
但公司否认与小朱存在劳动关系，且小朱未签订劳动合同。
小朱先通过劳动争议仲裁确认了劳动关系，随后准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁委受理后安排开庭，双方委托代理人参加庭审，进行了举证、质证等环节。

案情分析:

1、本案中，小朱因无劳动合同，需先通过劳动争议仲裁确认劳动关系，这是申请工伤待遇赔偿仲裁的必要前置程序。
2、小朱准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，并向法定的仲裁委提交仲裁申请，符合法律规定。
3、仲裁委受理后安排开庭，双方委托代理人参与庭审进行举证、质证等活动，是仲裁审理的正常流程。
若小朱对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。
同时，小朱需注意仲裁时效为一年。