哪些情况工伤认定

以下情况应认定为工伤：
在工作时间和场所因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤，因履职受暴力伤害，患职业病，因工外出受伤或下落不明，上下班非本人主责的交通等事故受伤。
以下情况视同工伤：
工作时突发疾病48小时内死亡，抢险救灾等公益活动受伤，原军人旧伤复发。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。
一天，小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因被掉落的物品砸伤。
公司认为小朱的受伤是其自身不小心导致，不应认定为工伤。
小朱则坚持认为自己是在工作中受伤，应当认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因被掉落物品砸伤，符合该认定条件。
2、公司以小朱自身不小心为由拒绝认定工伤缺乏法律依据，不能因为小朱自身可能存在的不小心情况而否定其工伤认定，小朱的受伤符合工伤认定标准，应认定为工伤。