发生工伤后过几个月可以去起诉

1.发生工伤后不能直接起诉，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.拿到工伤认定决定书，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定。
4.鉴定后赔偿有争议，可在知道权利受侵害1年内申请劳动仲裁。
5.对仲裁不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
整个起诉时长依认定、鉴定进度而定。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小朱自行在规定时间内申请并拿到了工伤认定决定书。伤情稳定后，小朱申请了劳动能力鉴定。鉴定结论出来后，小朱与单位就赔偿问题产生争议，单位认为小朱应尽快起诉，而小朱觉得要先申请劳动仲裁，双方因此僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，发生工伤后需先进行工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序。单位有在事故发生30日内申请工伤认定的义务，本案中单位未履行该义务，小朱自行申请符合法律规定。
2、拿到工伤认定决定书且伤情相对稳定时可进行劳动能力鉴定，小朱的做法符合程序。就赔偿产生争议时，应先申请劳动仲裁，且需在知道权利受侵害之日起1年内申请。对仲裁裁决不服，才可在收到裁决书15日内向法院起诉。所以小朱先申请劳动仲裁的主张合理，单位要求其尽快起诉不符合法律程序。