工伤代位追偿的条件是啥

1.工伤代位追偿是单位或工伤保险基金付工伤待遇后，向造成工伤的第三人要钱。
2.追偿条件有三：
一是职工工伤由第三人侵权导致，二者有因果联系；二是单位或基金已给职工支付医疗、伤残津贴等工伤待遇；三是第三人要担责，有过错且实施了侵权行为。
3.满足条件，单位或基金能在支付待遇范围内向第三人追偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工。
一天上班途中，小胡驾驶车辆因疏忽大意与小朱发生碰撞，导致小朱受伤，经认定为工伤。
小朱所在公司为其申请了工伤保险待遇，工伤保险基金支付了小朱的医疗费用和伤残津贴等。
之后，公司认为小胡的侵权行为导致小朱工伤，小胡应承担赔偿责任，欲向小胡追偿已支付的工伤保险待遇，小胡则认为公司无权追偿，双方产生争议。

案情分析:

1、职工小朱因第三人小胡的侵权行为导致工伤，小胡的侵权行为与小朱工伤存在因果关系，满足工伤代位追偿的首要条件。
2、工伤保险基金已向工伤职工小朱支付了工伤保险待遇，包含医疗费用、伤残津贴等，符合工伤代位追偿的第二个条件。
3、小胡在此次事故中存在疏忽大意的过错且实施了侵权行为，依法应承担赔偿责任，满足工伤代位追偿的第三个条件。
所以，公司可在支付的工伤保险待遇范围内向小胡行使代位追偿权。