工伤认定超一年是否能向社保局申请赔偿

1.一般而言，工伤认定需在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内申请。
超1年未申请，社保局大概率不受理，无法获社保赔偿。
2.存在特殊情况，像不可抗力、人身自由受限等，这些耽误的时间不算在申请期限内。
有此类情况，可提供证据向社保局说明。
3.若不能认定工伤，可走民事诉讼，按人身损害赔偿向单位主张权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，但他未在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
当他去社保局申请工伤认定时，社保局以超过申请期限为由不予受理，导致他无法获得社保赔偿。
小朱认为自己是因为单位未及时告知申请期限才耽误了，属于用人单位原因，应不计算在申请期限内，但社保局要求他提供相关证据。

案情分析:

1、根据法律规定，一般工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出，超一年未申请社保局通常不予受理。
小朱超过期限申请，社保局的处理符合常规规定。
2、若存在用人单位原因等特殊情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
小朱主张是单位原因导致超期，就需提供相关证据向社保局说明。
若不能认定工伤，小朱也可通过民事诉讼，按人身损害赔偿向用人单位主张权利。