工伤评残10级多少钱一年

1.工伤评残10级赔偿是一次性支付，而非按年算。
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期内，职工工资福利不变，单位按月发放。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤评残10级。
公司认为赔偿应按年支付，而小朱认为应一次性支付。
双方就赔偿方式产生争议，同时对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体金额及支付主体，以及治疗工伤的相关费用承担和停工留薪期工资发放也存在分歧。

案情分析:

1、工伤评残10级赔偿是一次性支付而非按年计算。
一次性伤残补助金为7个月本人工资，这是明确的赔偿项目。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。