工伤赔偿请求诉讼时效是多久

1.工伤赔偿请求要先进行劳动争议仲裁，仲裁申请时效是一年，从当事人知道权利被侵害时算起。
2.若因不可抗力等正当理由无法在时效内申请仲裁，仲裁时效会中止，原因消除后继续计算。
3.劳动关系存续时，因拖欠劳动报酬争议申请仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。
4.对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱受雇于某单位工作时受伤，被认定为工伤。
单位一直未给予工伤赔偿，小朱起初不知自身权利受侵害。
后来经人提醒，他知晓自己可获赔偿，但此时距离受伤已过去近一年。
小朱因突发疾病住院治疗一个月，这期间无法申请仲裁。
疾病康复后，小朱立即申请仲裁，单位却以超过一年仲裁时效为由抗辩。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿请求适用劳动争议仲裁前置，申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。
小朱在知晓权利被侵害后，因突发疾病住院这一正当理由无法申请仲裁，仲裁时效中止，自疾病康复即中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算，所以小朱申请仲裁未超过时效。
2、若小朱对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。