律师解析:
1.
工伤申报完成后,后续还有
工伤认定、
劳动能力鉴定及
工伤待遇申领等手续。
2.
社会保险行政部门受理工伤认定申请后会在规定时间内作出决定。
若认定为
工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力,要进行劳动能力鉴定,由相关人员向市级劳动能力鉴定委员会申请,专家根据伤情出结论。
3.拿到鉴定结论就能申领工伤待遇,职工按
伤残等级,向
社保经办机构和单位申领
赔偿,如
医疗费、
伤残津贴等。
案情回顾:小朱在工作中受伤,单位为其申报工伤。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,认定小朱为工伤。
但小朱认为认定时间过长,而单位觉得时间合理。
之后,小朱伤情稳定存在残疾影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定。
小朱与单位在由谁主导申请上产生分歧,小朱想自己申请,单位则希望由其办理。
最终申请完成,拿到鉴定结论后进入工伤待遇申领阶段,小朱和单位对于
赔偿金额又有不同看法。
案情分析:1、社会保险行政部门应在规定时间内作出工伤认定决定,小朱认为时间长若不符合实际规定,其主张不会得到支持;若符合规定,行政部门应说明情况。
2、劳动能力鉴定申请用人单位、工伤职工或其
近亲属都可提出,双方应协商确定申请主体,以保障流程顺利进行。
3、工伤待遇申领应按鉴定的伤残等级对照相关标准确定赔偿金额,小朱和单位应依据规定协商,若协商不成可通过合法途径解决。
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