工地工伤骨折赔偿标准和流程是啥

1.工地工伤骨折赔偿，要先认定工伤。
单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。
构成伤残有不同赔偿，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
4.合同期满或职工解约，工伤保险基金和单位分别支付一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

案情回顾:

小朱在工地工作时不幸骨折。
其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为单位存在失职，而单位称因工作繁忙疏忽。
小朱决定自行申请工伤认定，并在之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，随后要求单位和工伤保险基金给予相应赔偿，双方就赔偿标准和责任承担产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内直接申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、赔偿标准包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，应据此确定小朱的赔偿金额。