个人提出工伤认定时限的规定是什么

1.个人申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出。
2.这1年是除斥期间，不会中止、中断。
若因不可抗力等正当原因没及时申请，可在障碍消除后合理时间提出。
3.超期未申请，会丧失行政认定工伤的权利，影响工伤待遇获取。
所以发生工伤后，要及时收集材料申请认定，维护权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，当时未在意。
一段时间后伤痛加剧，经诊断为工伤。
然而小朱未及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起1年零3个月时，才向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社保部门以超过1年申请期限为由，不予受理，小朱认为自己并非故意拖延，双方产生争议。

案情分析:

1、个人提出工伤认定申请，应在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，此1年期限为除斥期间，无中止、中断情形。
小朱超过该期限申请，按规定社保部门有权不予受理。
2、若因不可抗力等正当事由未能在规定期限内申请，可在障碍消除后合理时间内提出，但小朱并未表明存在此类正当事由，所以其丧失了通过行政程序认定工伤的权利，可能影响工伤待遇的获取。