公司让签自愿放弃工伤赔偿咋办

1.公司让签自愿放弃工伤赔偿协议无效，劳动者依法享有工伤保险待遇，单位有义务为职工缴保险费，此类协议排除劳动者权利、免除单位义务，违反法律规定。
2.遇到这种情况，劳动者应拒绝签署。
发生工伤后，及时收集劳动关系、工伤事实等证据，像合同、诊断证明、证人证言等。
3.在规定时间内，可自行或让近亲属申请工伤认定。
认定后依法享受待遇，若公司不配合，可通过仲裁、诉讼维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作时不幸受伤。
公司为逃避责任，要求小朱签订自愿放弃工伤赔偿的协议，称签了之后会给予一定补助。
小朱一开始有所犹豫，不知该协议是否有效，也担心不签会失去工作。
公司则强调这是公司规定，必须签署。
小朱陷入两难，不知如何是好。

案情分析:

1、公司让小朱签订的自愿放弃工伤赔偿协议无效。
因为根据法律规定，劳动者依法享有工伤保险待遇等权利，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，保障职工在遭受工伤时获得相应赔偿，此类排除劳动者主要权利、免除用人单位法定义务的协议违反法律强制性规定。
2、小朱应拒绝签订该协议。
发生工伤后，小朱要及时收集存在劳动关系、工伤发生事实等证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，在规定时间内，自行或由近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，就可依法享受相应工伤待遇。
若公司不配合，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。