35岁男性工伤死亡能赔多少钱

工伤死亡赔偿包含三部分：
一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来算。
二是供养亲属抚恤金，发给由工亡职工生前养着且没劳动能力的亲属。
配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总额不能超职工生前工资。
三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔多少要看当地相关标准。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因公死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿事宜产生争议。
家属认为应按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但用人单位对赔偿标准和金额存在异议，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分赔偿应依据当地相关统计数据确定。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需结合当地上年度职工月平均工资、职工本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入来最终确定。