工伤救治无效死亡如何赔偿

1.工伤救治无效死亡，近亲属能从工伤保险基金获三笔钱：
丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资×6。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，总和不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。
5.单位没缴工伤保险，赔偿由单位出。

案情回顾:

小许在工作期间不幸受伤，被紧急送往医院救治，但最终因伤势过重救治无效死亡。
小许生前供养着年迈无劳动能力的父母和没有工作的妻子。
然而，小许所在单位并未为其缴纳工伤保险。
小许的近亲属认为单位应承担相应赔偿责任，而单位却以各种理由推脱，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工工伤救治无效死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因小许所在单位未缴纳工伤保险，所以上述赔偿应由用人单位支付。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，小许的妻子每月应得40%，其父母每人每月应得30%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。