工伤应有哪些赔偿方式

工伤赔偿方式取决于工伤认定和劳动能力鉴定结果，通常由工伤保险基金和用人单位分担赔偿。
工伤保险基金负责支付：
医疗与康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。
用人单位负责支付：
工伤治疗期间工资福利、五六级伤残津贴、终止合同的一次性伤残就业补助金。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被送往医院治疗。
公司为其申请了工伤认定和劳动能力鉴定。
认定结果为工伤，劳动能力鉴定评定了伤残等级。
在赔偿问题上，小许与公司产生争议。
小许认为公司应承担所有赔偿费用，而公司则表示部分应由工伤保险基金支付，双方就赔偿方式和具体承担项目未能达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿方式与工伤认定和劳动能力鉴定结果相关，赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担不同项目。
2、从工伤保险基金支付的项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用等多种费用；用人单位支付的项目包括治疗工伤期间的工资福利等。
所以本案中公司和小许都应按照法律规定各自承担相应赔偿项目，而非小许认为的全部由公司承担。