下班后2小时内死亡属于工伤吗

1.若在工作岗位突发疾病，下班后2小时内经抢救无效死亡，可视作工伤。
这是因为在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况，符合工伤认定条件。
2.若下班后离开岗位，因非工作原因死亡，像在非工作岗位突发自身疾病，通常不算工伤。
工伤认定一般要求在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害等法定情形。
所以要结合死亡原因、地点等判断。

案情回顾:

小许是一名公司职员，下班后两小时被发现死亡。
其家属认为应认定为工伤，理由是小许是在工作时就感觉身体不适，但仍坚持完成工作，下班后不久便死亡。
然而，公司认为小许下班后已离开工作岗位，死亡时并非在工作岗位上，不应认定为工伤。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
若小许确实是在工作岗位上突发疾病，且在下班后2小时内经抢救无效死亡，那么可视同工伤。
2、如果小许下班后已离开工作岗位，因非工作原因死亡，如突发自身疾病且不在工作岗位上，一般不认定为工伤。
所以，认定小许是否属于工伤，需结合死亡原因、地点等具体情况。