工伤能赔偿多少钱一天

1.工伤赔偿不是按天算具体金额，其包含多项费用，赔偿与伤残等级、医疗情况等相关。
2.治疗工伤时，原工资待遇不变，单位按月支付。
停工留薪期通常不超12个月，特殊情况可适当延长。
3.评定伤残等级后有对应赔偿，像一次性伤残补助金，一级是27个月本人工资。
一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
要先认定工伤和鉴定劳动能力，再按标准算赔偿。

案情回顾:

小许在工作时受伤，单位起初认为工伤赔偿应按天计算具体金额，小许则觉得应按法定赔偿标准来。
治疗工伤期间，小许要求单位按原工资福利待遇按月支付，单位以情况特殊为由拖延。
之后小许进行了工伤认定和劳动能力鉴定，评定为二级伤残，单位对于一次性伤残补助金等赔偿项目和标准与小许存在分歧。

案情分析:

1、工伤赔偿并非按天计算具体金额，其赔偿项目和标准与工伤认定的伤残等级、实际医疗情况等有关。
小许单位认为按天计算赔偿的观点是错误的。
2、治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，情况特殊经确认可延长。
所以小许要求单位按月支付原工资福利待遇合理，单位拖延支付不符合规定。
3、小许评定为二级伤残，应获得25个月本人工资的一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。