公司9级伤残赔钱一定要辞职吗

1.公司员工9级伤残，不辞职也能获赔。
员工被鉴定为9级伤残，不用辞职就能从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
2.员工离职可额外获赔。
离职后能额外得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
3.赔偿申领建议。
在职时先申领一次性伤残补助金，想离职时再主张后两项补助金，不辞职也能拿到部分赔偿。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作中受伤，经鉴定为9级伤残。
小许认为自己必须辞职才能获得工伤赔偿，公司则告知其不辞职也可获得部分赔偿。
双方因此产生争议，小许不知该如何处理。

案情分析:

1、根据相关法律规定，员工因工致残被鉴定为9级伤残，可享受一次性伤残补助金，此待遇无需辞职就能获得，由工伤保险基金支付。
所以小许即使不辞职，也能申领到该笔赔偿。
2、若小许之后想离职，还可额外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
小许可在职时先申领一次性伤残补助金，之后离职再主张后两项补助金。