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9级伤残的交通事故赔偿金额是多少

明* 江苏-常州 交通事故赔偿咨询 2026.01.01 04:31:35 477人阅读

9级伤残交通事故赔偿金额是多少

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(一)明确赔偿项目。交通事故9级伤残赔偿包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等,要留意各项赔偿的计算依据。
(二)计算残疾赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年×20%来计算。
(三)确定其他费用。医疗费按实际支出算,误工费根据误工时间和收入状况确定,护理费由护理级别和时长决定。
(四)考虑责任划分。结合事故责任划分来精准核算赔偿数额。
(五)寻求专业帮助。委托专业律师根据详细情况计算赔偿,保障自身合法权益。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2026-01-01 09:12:04 回复
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1.交通事故9级伤残赔偿金额受多种因素影响,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2.残疾赔偿金计算方式是当地人均可支配或纯收入标准×20年×20%。如当地人均可支配收入5万,残疾赔偿金约20万。

3.医疗费按实际支出算,误工费看误工时间和收入,护理费取决于护理级别和时长。

4.具体赔偿要结合责任划分、实际花费和当地数据核算,建议找律师计算保障权益。

2026-01-01 08:22:28 回复
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结论:
交通事故9级伤残赔偿金额需综合多因素确定,具体数额要结合事故责任划分、实际花费及当地统计数据等精准核算。
法律解析:
交通事故9级伤残赔偿包含多项费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年×伤残系数(9级为20%)计算。医疗费按实际支出算,误工费根据误工时间和收入状况确定,护理费依护理级别和时长而定。例如当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元,残疾赔偿金约为20万元。不过,最终赔偿数额受多种因素影响,需精准核算。若遇到此类问题,为保障自身合法权益,建议委托专业律师,依据详细情况进行计算。

2026-01-01 07:34:18 回复
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1.交通事故9级伤残赔偿金额受多种因素影响,需综合考量。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
2.残疾赔偿金计算有固定公式,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘以20年再乘以伤残系数(9级为20%)。如当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元,残疾赔偿金约为20万元。
3.其他赔偿项目,医疗费按实际支出算,误工费根据误工时间和收入状况确定,护理费取决于护理级别和时长。
4.具体赔偿数额需结合事故责任划分、实际花费和当地统计数据精准核算。建议委托专业律师依据详细情况计算,以此保障自身合法权益。

2026-01-01 07:31:28 回复
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法律分析:
(1)交通事故9级伤残赔偿涉及多个项目,各项目计算方式不同。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度居民人均收入及伤残系数计算,9级伤残系数为20%,年限通常为20年。
(2)医疗费以实际支出为准,需要保留好相关的医疗票据。误工费结合误工时间和收入状况确定,有固定收入和无固定收入计算方法有别。
(3)护理费根据护理级别和时长来确定金额。同时,具体赔偿数额还受事故责任划分、当地统计数据等因素影响。

提醒:
交通事故赔偿计算复杂,不同情况赔偿差异大。建议遇到此类问题咨询专业律师,精准核算赔偿金额,维护自身合法权益。

2026-01-01 05:44:16 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,(一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。注:超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担例:《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。(二)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。例:河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知(冀人社字【】4号)第4条。(三)辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。(四)停工留薪期工资1、停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。4、法律依据《工伤保险条例》第33条。注:工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。(五)停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。(六)一次性伤残补助金1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2、具体标准参照各省市工伤保险条例实施办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。例:《河北省工伤保险实施办法》第34条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。

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    2024.10.01 2299阅读
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