律师解析:
1.老板不盖章不影响员工申请
劳动能力鉴定。
员工工伤后,用人单位有配合义务,但拒绝盖章时,员工可自行申请。
2.员
工伤情稳定、有残疾且影响劳动能力时,带
工伤认定决定书、诊断证明、
病历材料、
身份证等,向市级劳动能力鉴定委员会申请。
3.劳动能力鉴定委员会60日内出结论,必要时可延长30日。
员工可凭结果主张
工伤保险待遇。
案情回顾:小许在工作中遭遇工伤,经治疗伤情相对稳定后,存在残疾且影响劳动能力。
小许要求老板配合申请劳动能力鉴定并盖章,但老板拒绝。
小许认为自己可以自行申请,老板则坚称不盖章小许无法申请。
小许遂携带工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、身份证等材料,向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
案情分析:1、根据法律规定,员工遭遇工伤后,用人单位有配合申请劳动能力鉴定的义务,但即便其拒绝盖章,员工也可自行申请。
本案中小许有权自行申请。
2、员工在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时,可按规定携带相关材料向市级劳动能力鉴定委员会申请。
小许按要求准备材料申请,符合程序。
劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论,小许可依据结果主张工伤保险待遇。
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