误工费一月按几天算

误工费计算分两方面：
1.误工天数：
能提供医疗机构证明的，从受伤耽误工作算到定残前一天；无伤残持续误工的，按实际误工天数算。
2.日工资标准：
有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资算。

案情回顾:

小何在一次意外事故中受伤，向侵权人小胡索赔误工费。
小何能提供医疗机构出具的证明，显示从受伤到定残前一日共误工30天，但双方在误工费计算上产生争议。
小何有固定收入，主张按实际减少的收入计算，小胡却认为应按受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资计算。

案情分析:

1、关于误工时间，根据相关规定，受害人能正常提供医疗机构出具的证明来确定误工时间的，应按照证明上的天数计算，即从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日前一天。
本案中小何能提供证明，误工时间应认定为30天。
2、在日工资标准计算方面，小何有固定收入，依据规定应按照实际减少的收入计算误工费，所以小胡主张按受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资计算没有法律依据，应支持小何的主张。