工伤伤残鉴定后还有什么手续吗

1.对鉴定结论无异议，按伤残等级申请待遇。
备好工伤认定决定书、鉴定书、医疗票据等，向社保经办申领赔偿，如一次性伤残补助金、医疗费报销。
与单位解除劳动关系，还能申领一次性工伤医疗补助金（基金支付）和就业补助金（单位支付）。
2.对鉴定结论不服，在规定时间向上一级鉴定委申请再次鉴定。
3.单位拒赔，可协商、调解、仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经工伤伤残鉴定为九级伤残。
小何对鉴定结论无异议，但用人单位认为鉴定等级过高，拒绝支付赔偿。
小何准备了工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤伤残鉴定后对结论无异议，可按伤残等级申请待遇。
小何准备相关材料向社保经办机构申请工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用报销等，符合法律程序。
2、若与用人单位解除劳动关系，小何可申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
用人单位拒绝支付赔偿，小何可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。
3、若用人单位对鉴定结论有异议，应在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而不是直接拒绝赔偿。