职工提出工伤认定申请时间咋定

1.职工发生事故伤害或确诊职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
超期一般无法认定工伤，权益难保障。

案情回顾:

小何是一家公司的职工，在工作中不幸发生事故受伤。
公司认为事故情况不严重，未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小何起初觉得自己伤势会慢慢恢复，也未及时申请。
直到事故发生1年零2个月后，小何伤情恶化，想申请工伤认定以获得赔偿，与公司就谁该承担责任产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中公司未在规定时间内申请，存在过错。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
小何超过1年才申请，原则上无法被认定为工伤，其相关权益可能难以保障，相应损失可能需自行承担。