在分公司受工伤能在总公司申报吗

1.分公司和总公司在法律上相对独立。
若在分公司工作时受了工伤，通常要向分公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.不过，要是分公司没有进行工商登记，不具备合法经营资格，职工可以要求总公司承担工伤保险责任。
3.一般来说，不能直接去总公司申报工伤。
要遵循属地原则，先向分公司所在地的工伤认定机构提交申请材料。
这些材料包括劳动合同、医疗诊断证明等。
认定机构收到材料后，会根据实际情况展开调查核实，然后作出是否属于工伤的认定决定。
4.如果职工对认定结果有不同意见，可以依法申请行政复议，或者提起行政诉讼来维护自己的权益。
5.最后提醒大家，在整个过程中，一定要保存好相关证据，这样才能更顺利地完成工伤认定，以及后续的理赔等事情。

案情回顾:

小朱是某公司分公司员工，在分公司工作时受了工伤。分公司已进行工商登记。小朱认为应直接在总公司申报工伤，而分公司告知他要向分公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，双方为此产生争议。小朱不知该如何处理，且担心影响工伤认定和后续理赔。

案情分析:

1、依据法律规定，分公司与总公司在法律上相对独立，正常情况下，工伤认定应按照属地原则，向分公司所在地的劳动保障行政部门提出申请，所以分公司的要求是合法的，小朱不能直接在总公司申报工伤。
2、小朱应按要求准备劳动合同、医疗诊断证明等材料提交给分公司所在地的工伤认定机构。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时，小朱要注意保存好相关证据。