工伤认定公司要出钱吗

1.工伤认定不额外收费
工伤认定是由社会保险行政部门进行的，它依据申请来判定职工因工作受伤或者患职业病是否属于工伤。
在这个过程中，公司不需要额外出钱缴纳费用。
2.申请工伤认定的主体和所需材料
通常由职工本人、其近亲属或者工会组织提出工伤认定申请。
申请时要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同等，还有医疗诊断证明，这些是必不可少的。
3.认定为工伤后的费用支付
如果职工被认定为工伤，后续工伤保险待遇支付的费用，会从工伤保险基金里支出。
不过要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，那么在这期间职工发生工伤后，相关的工伤待遇等费用就需要用人单位自己承担。
总结来说，单纯的工伤认定环节公司不用出钱，但要是没给职工参保，公司就可能要承担工伤赔偿责任。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不慎受伤。小朱向社会保险行政部门申请工伤认定，公司认为工伤认定应由自己主导且需自己出钱，拒绝配合小朱准备相关材料。小朱自行准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料完成申请。经认定小朱为工伤，然而该公司未依法缴纳工伤保险费，小朱要求公司负担工伤待遇费用，公司对此存在异议。

案情分析:

1、工伤认定是社会保险行政部门依申请进行的判定，无需公司额外出钱缴纳费用，主要由职工等提出申请并准备材料。
2、若认定为工伤，正常情况下工伤保险待遇费用从工伤保险基金列支，但该公司未依法缴纳工伤保险费，按照规定，在此期间发生的工伤待遇等有关费用应由该公司负担。