10级工伤伤残标准赔偿多少钱

1.10级工伤伤残赔偿赔偿金额受多种因素影响，其中一次性伤残补助金按7个月本人工资发放。
2.若劳动或聘用合同到期结束，或员工主动提出解约，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
3.具体赔偿标准由省级政府制定，实际赔偿数额需结合个人工资和当地规定计算。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，经鉴定为10级工伤。小朱与用人单位就工伤赔偿数额产生争议。用人单位认为应按照最低标准赔偿，而小朱认为应综合自身工资等因素确定赔偿数额。小朱在该单位工作多年，月工资水平较高。且小朱提出解除劳动合同，要求单位和工伤保险基金支付相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

案情分析:

1、根据相关法律，10级工伤赔偿一般包含一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，小朱的赔偿应以此为基础结合其工资计算。
2、由于小朱提出解除劳动合同，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由当地人民政府规定，双方应依据当地规定确定具体赔偿数额。